KURUMSAL YÖNETİM POLİTİKALARI

Sensor Tek Mühendislik ve Ölçüm Sistemleri San. Tic. Ltd. Şti. olarak bir HBK firması olan HBM firmasının Tam Yetkili Türkiye Temsilcisi olarak faaliyetlerimize devam etmekteyiz. HBM ürünlerinin Türkiye’deki satışı ve teknik destek hizmetlerini sağlamaktayız.

Şirket olarak çalışma ve ticari hayatımız için temel olan kurumsal yönetim politikaları başta yönetim olarak ve tüm çalışanlarımız tarafından benimsenmiştir.

Tüm ticari ve sosyal ilişkilerimizde bu politikalar çerçevesinde hareket eder, uygunluğunu sağlar ve yönetiriz.

Başta Türkiye Cumhuriyeti’nin ve diğer ülkelerin temel yasal mevzuatlarına uygun hareket ederiz. Ayrıca;

Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi, https://www.unglobalcompact.org/

İnsan Hakları Evrensel Beyannamesi, https://www.un.org/en/universal-declaration-human-rights/index.html

Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) Çalışma Yaşamında Temel İlkeler ve Haklar Bildirgesi https://www.ilo.org/declaration/lang–en/index.htm

Birleşmiş Milletler Rio Çevre ve Kalkınma Bildirgesi http://www.un-documents.net/rio-dec.htm

Birleşmiş Milletler Yolsuzlukla Mücadele Sözleşmesi http://www.unodc.org/unodc/en/treaties/CAC/index.html

çerçevesinde çalışma hayatımızda temel aldığımız ilke ve kurallardır.

1.ETİK KURALLAR

1.1 Dürüstlük İlkesi

Şirket olarak temel değerlerimiz olan doğruluk ve dürüstlük ilkeleri çerçevesinde tüm iş süreçlerimizi ve ilişkilerimizi yönetmekteyiz. Bu değerler ile çalışan personellerimizle beraber tüm ticari ilişkilerimizde doğruluk ve dürüstlükle hareket ederiz.

1.2 Gizlilik İlkesi

Gizli bilgiler; şirketimize ait rekabet açısından dezavantaj yaratabilecek bilgileri, ticari sırları, henüz kamuya açıklanmamış mali ve diğer bilgileri, personel özlük haklarına ait bilgileri, çalışan, müşteri ve tedarikçi firmaların kişisel verileri ile üçüncü şahıslarla yapılan “gizlilik anlaşmaları” çerçevesinde korumakla yükümlü olduğumuz bilgileri kapsar.

Şirket çalışanları olarak; müşterilerimizin, çalışanlarımızın ve çalıştığımız diğer ilgili kişi ve kuruluşların gizliliklerine ve özel bilgilerinin korunmasına özen gösteririz. Şirketimizin faaliyetlerine ilişkin gizli bilgileri korur, bu bilgileri sadece şirketimizin amaçları doğrultusunda kullanır; bu bilgileri sadece belirlenen yetkiler dahilinde ilgili kişilerle paylaşırız.

Bizim için, şirketimize ait herhangi bir gizli bilginin içeriden sızdırılması suretiyle, herhangi bir ticari menfaat elde edilmesi (“insider trading”) kesinlikle kabul edilemez. Şirketimizden ayrılırken de görevlerimiz nedeniyle haiz olduğumuz gizli bilgi ve belgeler ile proje, yönetmelik, vb. çalışmaları dışarı çıkarmayız.

1.3 Çıkar Çatışması ve Haksız Rekabet İlkesi

Şirket yönetimi ve çalışanları olarak, çıkar çatışmasından ve haksız rekabetten uzak durmayı amaçlarız. Mevcut görevimizden yararlanarak; şahsen, ailemiz veya yakınlarımızın vasıtası ile iş ilişkisinde bulunduğumuz kişi ve kuruluşlardan kişisel çıkar sağlamayız.

Şirket dışında ek bir finansal çıkara dayalı iş faaliyetinde bulunmayız. Şirket adını ve gücünü, Şirket kimliğimizi, kişisel fayda sağlamak amacıyla kullanmaktan kaçınırız.

Potansiyel çıkar çatışması ve haksız rekabet durumunda, ilgili tarafların çıkarlarının yasal ve etik yöntemler vasıtasıyla güvenli bir şekilde korunabileceğine inandığımızda, bu yöntemleri uygularız. Tereddütte düştüğümüz durumlarda yöneticimize, mali ve hukuki hizmet sunan şirket müşavirlerimize danışırız.

1.4 Sorumluluk İlkesi

Yasal sorumluluklarımızın yanı sıra müşterilerimize, çalışma arkadaşlarımıza, tedarikçimize, iş ortaklarımıza, rakiplerimize, topluma, insanlığa ve şirketimiz adına karşı aşağıda sıralanan sorumluluklarımızı yerine getirmeye özen gösteririz.

1.4.1 Yasal Sorumluluklarımız

Yurtiçi ve yurtdışında mevcut tüm faaliyet ve işlemlerimizi Türkiye Cumhuriyeti yasaları ve milletlerarası hukuk çerçevesinde yürütür, düzenleyici kurum ve kuruluşlara doğru, tam ve anlaşılabilir bilgileri zamanında sunarız.

Tüm faaliyet ve işlemlerimizi yürütürken, her türlü kamu kurum ve kuruluşu, idari oluşum, sivil toplum örgütü ve siyasi partilere herhangi bir menfaat beklentisi olmaksızın eşit mesafede yer alır ve bu sorumluluk bilinci ile yükümlülüklerimizi yerine getiririz.

1.4.2 Müşterilerimize Karşı Sorumluluklarımız

Müşteri memnuniyeti odaklı, müşterilerimizin ihtiyaç ve taleplerine en kısa zamanda, en doğru şekilde cevap veren esnek bir anlayışla çalışırız. Hizmetlerimizi, zamanında ve söz verdiğimiz koşullarda sunar; müşterilerimize saygı, onur, adalet, eşitlik ve nezaket kuralları çerçevesinde yaklaşırız.

1.4.3 Çalışanlara Karşı Sorumluluklarımız

Çalışanların özlük haklarının tam ve doğru biçimde kullanılmasını sağlarız. Çalışanlara dürüst ve adil yaklaşır, ayrımcı olmayan, güvenli ve sağlıklı bir çalışma ortamı taahhüt ederiz. Çalışanlarımızın bireysel gelişimi için gerekli çabayı gösterir, sosyal sorumluluk bilinciyle yer alacakları uygun sosyal ve toplumsal faaliyetlere gönüllü olmaları konusunda da destekler, iş hayatı ile özel hayat arasındaki dengeyi gözetiriz.

1.4.4 Ortaklarımıza Karşı Sorumluluklarımız

Şirketimizin sürekliliğine öncelikle önem vererek ve ortaklarımıza değer yaratma hedefi doğrultusunda; gereksiz ya da yönetilemez riskleri almaktan kaçınır, sürdürülebilir karlılığı amaçlarız. Finansal disiplin ve hesap verebilirlik çerçevesinde hareket eder, şirketimizin kaynak ve varlıkları ile çalışma zamanımızı verimlilik ve tasarruf bilinciyle yönetiriz. Rekabet gücümüzü artırmaya ve büyüme potansiyeli olan ve bağlanan kaynağa en yüksek getiriyi sağlayacak alanlarda yatırım yapmaya özen gösteririz. Kamuya yaptığımız açıklamalarda mali tablolarımız, stratejilerimiz, yatırımlarımız ve risk profilimiz ile ilgili zamanında, doğru, tam ve anlaşılabilir bilgi veririz.

1.4.5 Tedarikçi/İş Ortaklarımıza Karşı Sorumluluklarımız

İyi bir müşteriden beklendiği şekilde adil ve saygılı davranır, yükümlülüklerimizi zamanında yerine getirmek için gerekli özeni gösteririz. İş yaptığımız kişi ve kuruluşlar ile iş ortaklarımızın gizli bilgilerini özenle koruruz.

1.4.6 Rakiplerimize Karşı Sorumluluklarımız

Etkin bir şekilde, sadece yasal ve etik olan alanlarda rekabet eder, haksız rekabetten kaçınırız. Toplum içinde hedeflenen rekabetçi yapının sağlanmasına yönelik çalışmaları destekleriz.

1.4.7 Topluma ve İnsanlığa Karşı Sorumluluklarımız

Demokrasinin, insan haklarının ve çevrenin korunması; eğitim ve hayır

***Bu doküman, Sensortek firması yazılı izni alınmadan, hangi amaç için olursa olsun elektronik ortamlarda ya da başka biçimlerde kısmen veya tamamen ve başka dillerde dâhil paylaşılamaz, yayınlanamaz ve çoğaltılamaz.

Önsöz